Diversidade e Inclusão
no ambiente corporativo
Promova e implemente práticas inclusivas em sua organização fortalecendo a diversidade.
Formato
Online
Carga horária
4h
Módulos
6
Objetivo
Identificar e desconstruir vieses inconscientes, valorizar a diversidade geracional, igualdade de gênero e o desenvolvimento de políticas afirmativas fortalecendo a cultura de inclusão no ambiente de trabalho.
Abordagem Prática
Através de estudos de caso, simulações e exercícios colaborativos, o programa fornece ferramentas aplicáveis para a criação e implementação de uma cultura organizacional genuinamente diversa e equitativa, onde todos os colaboradores possam contribuir com seu potencial máximo.
Abrangência estratégica
Contempla um conjunto integrado de conhecimentos essenciais para organizações verdadeiramente inclusivas, demonstrando como espaços, produtos e serviços podem ser concebidos para atender à maior diversidade possível.
Aprimoramento
Construa um ambiente corporativo mais inclusivo e diverso, aprimorando como pensar em estratégias eficazes para implementar políticas inclusivas e fortalecer a cultura organizacional.
Conteúdo Programático
O curso é dividido em 6 módulos estratégicos que abordam os seguintes tópicos:
Desconstruindo Vieses Inconscientes
Conceito de vieses inconscientes, Identificação de vieses no ambiente de trabalho, Estratégias para mitigar vieses inconscientes.
Diversidade Geracional
Características das diferentes gerações no ambiente de trabalho, Desafios e oportunidades da diversidade etária, Promover a inclusão de profissionais 50+
Acessibilidade e Inclusão de Pessoas com Deficiência
Conceitos de acessibilidade e desenho universal, Políticas de inclusão para pessoas com deficiência, Adaptações no ambiente de trabalho e tecnologias assistivas.
Equidade Racial no Ambiente Corporativo
Conceitos de raça, etnia e racismo estrutural, Desafios enfrentados por profissionais negros e indígenas, Estratégias para promover a equidade racial nas organizações.
Igualdade de Gênero e Empoderamento
Conceitos de gênero e sexismo, Desafios enfrentados por mulheres no ambiente corporativo, Estratégias para promover a igualdade de gênero e o empoderamento feminino.
Políticas Afirmativas LGBTQIA+
Conceitos de orientação sexual e identidade de gênero, Desafios enfrentados pela comunidade LGBTQIA+ no trabalho, Desenvolvimento e implementação de políticas afirmativas LGBTQIA+
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