Desenvolvimento da Liderança e Gestão de Conflitos
Lidere equipes de forma eficaz e entenda como lidar com conflitos construtivamente.
Formato
Online
Carga horária
4h
Módulos
7
Objetivo
Desenvolvido para impulsionar competências estratégicas em gestão de equipes, este curso oferece ferramentas práticas para otimizar a performance de líderes em cenários corporativos dinâmicos.
Abordagem Prática
Diretrizes para resolver conflitos e tomar decisões estratégicas, antecipando tensões e transformando desafios interpessoais em oportunidades de crescimento organizacional.
Abrangência estratégica
Ideal para quem busca aprimorar suas habilidades de liderança, melhorar o desempenho de suas equipes e criar um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
Aprimoramento
A resolução ágil de conflitos auxilia na construção de ambientes colaborativos que elevam a produtividade em até 40%. Ideal para gestores que almejam liderança assertiva e resultados mensuráveis em equipes de alta performance.
Conteúdo Programático
O curso é dividido em 7 módulos estratégicos que abordam os seguintes tópicos:
Autoconhecimento e Inteligência Emocional
Desenvolvimento de autoconsciência e habilidades de regulação emocional.
Comunicação
Técnicas para uma comunicação eficaz e assertiva, fortalecendo relacionamentos profissionais.
Motivação e Engajamento de Equipes
Estratégias para inspirar e manter o engajamento dos membros da equipe.
Delegação e Empoderamento
Métodos para delegar tarefas efetivamente e construir equipes autônomas.
Resolução de Conflitos
Abordagens para identificar, mediar e resolver conflitos de forma construtiva.
Tomada de Decisão e Gestão de Tempo
Técnicas para tomar decisões estratégicas e gerenciar o tempo de forma eficiente.
Liderança Transformacional
Princípios e práticas de liderança inspiradora e orientada para mudanças positivas.
Write your awesome label here.
Seja líder
Criado com
